建行怀化辰溪支行柜员等级考试进行倒计时

    2015年5月19日晚上，在建行怀化辰溪支行的每周例会上委派营运主管总结了前段时间的考试情况，指出了考试中的不足，并且重新宣读了辰溪柜员等级考试考核方案。支行规定考上一级柜员支行给予人平1000元奖励、考上二级柜员给予人平500元的奖励、考上三级柜员给予人平300元的奖励，重申了对于没有达到达标级的柜员会给予一定的经济处罚。鞭策柜员能够抓紧最后的10天时间，学会挤时间、抓重点、做好柜员等级的应战准备，争取能考出好成绩，达到分行制定的三级柜员占比应通过50%的标准。

    例会结束后已经是晚上22：30，支行委派从其他行的题目里选择了一套切合柜面人员学习范围的试卷，组织全体参考人员进行了一次测试。支行行长一把手非常重视今年的柜员等级考试，主动留下来监考，目的可以看出柜面人员的真实成绩，及时掌握柜员的薄弱环节，明确接下来学习的重点。

    今年分行高度重视柜面人员素质的提升，柜员等级考试是一个最好的检验工具，同时将它纳入双基管理考核与财会考核业绩评价中来，期待辰溪支行全体柜面人员能够破釜沉舟，为自己努力一把，柜员等级考试其实为柜面人员自身的晋升渠道打开了一扇窗，希望通过大家的努力，能有一个好的收获，能够为支行在分行的综合考核中奠定一个坚实的基础，相信付出总有回报。