2015年以来，衡阳银雁支行紧抓资本市场回暖、股市上涨的有利时机，始终把基金销售作为日常营销工作的一项重点，充分利用基金产品特点，契合客户收益和流动性需求，认真分析市场现状，把握市场动态，针对不同的客户，营销配置不同的基金产品。
随着资本市场的回暖，股票型基金营销也悄然回升，该行进一步拓宽基金业务收入渠道，充分认识基金业务对效益增长的重要作用，将基金营销工作计划任务分解落实到每一位员工身上，引导员工多关注高端客户，调动员工形成营销合力，发掘基金营销的增长点，有效推动基金业务快速发展。
该行通过LED显示屏、张贴宣传海报、营销短信、微信、融e联等多种形式，广泛营造基金销售气氛，及时发布重点基金信息，严格按照营销宣传资料充分揭示产品信息，不承诺收益，不夸大宣传，坚持做好基金营销合规销售，并鼓励每位员工根据基金营销策略，充分利用信息优势做好基金投资规划，邀约客户面谈沟通，交流投资心得，帮助客户分析产品收益情况，积极引导客户购买基金产品。
为保证基金销售工作有序推进，有效防范市场风险，该行反复进行内部学习培训，要求营销人员选择适合投资基金的客户，并为其耐心解释、细心比较各种基金在申赎率等方面的不同，尊重客户自身意愿，以诚实守信的态度做好重点基金销售工作，特别是做好风险提示。
该行制定了切实有效的激励措施，充分调动和激发员工的潜能，形成强大的团队合力和快速发展的“动车效应”。完善了绩效考核办法，建立目标责任管理制度，通过一系列有效措施，增强了员工工作紧迫感和工作能动性，从而调动广大员工的工作积极性，形成了支行上下营造基金销售的良好氛围，促进基金销售迅速增长。
