建行株洲分行召开以“新能量、新常态”为主题的青年员工座谈会

 

    座谈会上，青年员工们踊跃发言，在各位领导的鼓励下，现场气氛充满了阳光、洒脱的青春气息。新入行的同事们结合九个多月的工作经历广开思路、畅谈工作、分享收获；同时也提出了在工作、学习与生活中遇到的困难或疑惑。而较早入行的几位青年员工代表则分享了在建行的成长故事，为新员工们答疑解惑、加油鼓劲。城西支行副行长胡慧建议我们一方面向制度文件学业务，练好基本功；另一方面也要向前辈、领导学经验，提升综合能力。办公室副主任张胜祥建议大家学会总结，把好“总结”这个枢纽，树立大目标、远目标，不忘初心，坚持不懈，沿着 “做事——总结——成长”的轨迹不断成长。人力资源部经理骆总为青年员工解答了部分疑惑和问题，同时期望各位青年员工在工作中打下坚实的基础，四级高级会计师、财会部经理廖静分享了对青年员工的感觉和期望，希望各位都能成为情商高的建行人。

 

    市分行纪委书记、副行长江波倾注真情，谆谆善诱。她结合自己的工作经验，以独特的观点和视角，解答了会上提出的部分问题和疑惑。江副行长指出，青年员工学习能力和总结能力较强，工作基础较好，在建行发展和个人发展双向互动的过程中，应当承担更多责任，超脱日常工作，通过各种努力提升自己，聚集并传播正能量。在当前经济发展新常态的形势下，积极学习、思考、总结、提高，时刻准备着，为株洲建行的发展出主意、想办法。最后，她提出两点要求，一是要探索更多的有效沟通方式，及时收集需求和建议，有效解决问题和困难；二是在做好基础工作的同时，提出流程优化与创新建议，积极培养创新意识。

 

    这次青年员工座谈会是株洲分行党委关爱员工、尤其是青年员工成长和发展的又一举措，更是一次沟通交流的好机会。青年员工必将不断进取、发奋图强，为株洲分行业务发展添砖加瓦。