工商银行晋城泽州支行发挥工会作用强化员工队伍建设

    工商银行晋城泽州支行注重发挥工会主渠道作用，围绕支行业务发展主旋律，找准切入点，开展多种形式的教育工作,深入挖掘员工潜力,进一步调动全员工作积极性。

    强化思想教育引导，进一步挖掘员工争先潜力。发挥“娘家人”的纽带和情感作用，针对员工工作状态，及时跟进思想教育工作，了解员工所思所想，理顺情绪，化解矛盾，积极传导正能量，激发员工的竞争意识、营销意识、服务意识、敬业意识，引导员工利用各自人脉资源，积极开展营销和争揽存款，最大限度地抢占客户和市场资源。

    针对性做好警示教育，增强员工的自我保护意识。结合当前开展“飞单”行为专项治理工作，利用鲜活的案例教育和警醒员工，引导员工算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，自觉规范从业行为，做到廉洁从业，规范从事，遵章守纪，合规经营。

    加大教育培训力度，提高员工队伍整体素质。一是结合网点运营标准化建设和人力资源整合的实际情况，有针对性地对员工开展上岗、在岗、转岗等岗位专业知识和技能培训，提高员工的业务素质和工作适应能力。二是结合业务发展需要，通过集中培训、岗位练兵的方法对员工进行及时充电，全面提高员工业务水平和整体素质，更好地使新业务、新制度、新知识落实到位。