建行湘西自治州龙山支行召开员工会议传达春季行长座谈会精神

    立夏时节，龙山支行全体员工济济一堂，在宋开建行长的主持下召开了全行员工会议，学习传达了州分行春季行长会议精神，指出了龙山支行的经营现状，并对支行领导班子分工及人员部署进行了宣布，同时就支行近期工作安排及工作纪律进行了强调。

 

    伊始，宋行长简要传达了州分行春季行长座谈会精神，让全体员工了解到州行经营现状。随后，宋行长肯定了支行几任领导打下的基础，也从系统内各指标排名、同业情况、员工收入等多方面指出了龙山支行落后的现状，结合实际他从“组织架构、员工考核、经营执行力”等方面指出了龙山支行在业务发展进程中的不足之处，并告诫员工要积极思索，认清现状，转换经营观念，迅速跟上支行发展的节奏。

 

    在接下来的会议中，宋开建行长宣布从如下几个方面龙山支行结构和人员调整和财务管理情况，明确了部门功能和经营模式，并要求网点迅速进从有自身特色的经营模式。本周内两个网点要做到完成考核方案制定，人员迅速到位，向全功能性网点队伍建设的快速转变。并就网点的发展提出了建议。

 

    最后，宋行长提出了支行未来一至两年的发展目标，要求支行上下快速行动，形成竞争机制，并要求全行人员从“守时、服从、公平、廉洁”四个方面坚持廉洁从业、勤俭办行和劳动纪律。

 

    会后，两网点就自身发展也分别召开了座谈会。相信全行员工通过这次会议，对于支行发展和自身进步都有了新的认识，正如有的员工所说的：“这次行务会，指出了我们发展的不足之处，让我们看到了自身的短板，也让我们化压力为动力，极大的鼓舞了士气，我们要快速跟上发展的节奏，转换思维，不断提高执行力，争取一个有一个的突破”。