建行株洲城西支行防控结合促发展 家访制度暖人心

    元月中旬，在城西支行龙水平行长的带领下全体领导班子成员来到每位员工家中进行家访慰问。走访期间龙行长与员工的家属进行了细致的沟通与交流，对员工在银行的工作表现予以了充分肯定，并倾听了家属对员工职业生涯发展的期望以及对银行工作的建议。家属也对领导关心员工成长、爱护员工的做法表示高度赞赏，并表示会一如既往地支持支行的工作。通过家访，支行领导及时了解了员工的生活情况以及思想动态，同时也使员工及家属体会到城西支行这个大家庭的温暖。

 

    良好的家庭环境是员工安心工作的保障，增进员工家属和银行之间的相互了解是为员工构建和谐家庭，取得家人在事业上支持的有效方式。此次走访领导班子一是代表总行为员工家庭送去温暖，对员工家庭支持建设银行发展表示感谢。二是重点了解员工家庭成员结构，是否存在违规、违纪、违法行为，家庭生活是否和睦、融洽等。三是向员工家属宣传廉洁从业、合规操作、风险防范等工作要求，鼓励动员家属当好家庭“监督员”以此将城西支行的文化建设和业务发展推向新的高度。