建行宿迁分行积极加强企业文化建设

    建行宿迁分行坚持以人为本,加强企业文化建设,为转型发展提供保障。一是持续推进关爱员工工作。组织开展篮球、棋牌、乒羽、瑜珈等形式多样的活动，活跃气氛，愉悦身心。加强对一线员工、困难职工和离退休员工的慰问力度，让员工感受到建行大家庭的温暖。积极为员工办实事，组织体检，改进食堂饭菜质量，改善基层员工工作环境，坚持绩效向基层倾斜，提升员工满意度。二是挖掘典型，树立新风尚。深入基层开展调研，积极开展寻找“身边的李红英”活动，从员工、家属、客户层面挖掘先进典型，多名优秀员工先后被省分行和地方政府评为“服务明星”、“十大杰出青年”、“惠民创新服务十大好人”“明星大堂经理”等荣誉称号，分行在行内外多渠道宣传先进事迹，营造争先创先氛围。三是积极参与文明创建。以创建全国文明城市为契机，积极投身文明单位创建，改善网点服务，优化工作流程，美化工作环境，倡导文明服务，荣获“市级文明单位”和省分行“文明单位”。四是积极开展员工健步行动。分行领导带头使用“善健者行EAP”软件，鼓励员工开展徒步健身活动。目前，分行徒步健身活动数据在二级分行中排名靠前。