邮储银行宜丰县支行管理岗位推行公开竞聘

    该行本着坚持公开平等、竞争择优，重能力、重业绩的原则，本次竞聘该支行有11位符合条件的员工参与了4个管理岗位的竞聘。为了把竞聘搞好,该支行高度重视，成立了竞聘委员会，由该支行行领导组成。组织委员会主要负责审核竞聘方案、应聘资格，以及竞聘工作的组织领导。

 

    3月23日晚，该支行召开公开竞聘会，所有在岗员工参加并参与打分评定。11位员工按照抽签顺序上台演讲。期间，参与竞聘人员分别介绍了个人从业经验，分析自身优势和存在的差距，以及竞聘上岗后的具体经营管理思路和业务发展举措，对安全防控的设想等，精彩的演讲不时赢得阵阵掌声。

 

    竞聘结束后，该支行将根据得分高低及行领导综合审定确定岗位名单，上报至上级行审批。此次公开竞聘，为该支行从不同角度发现人才、使用人才拓宽了思路，并在各位参与者的演讲中获得了对支行发展有建设性的意见和建议，同时，也为优秀人才提供了一个展示自己才华的舞台，促进了全行员工之间的互相交流、互相学习、共同提高。