古语云：人心齐，泰山移。员工是企业最大的财富，只要齐心协力就能促进企业更好的发展。一年来，株洲分行以人为本，凝心聚力，办实事，务实效，关爱员工措施多。
关心员工思想。该行对新行员开展入职培训、跟班学习、交流座谈、户外拓展等系列活动，增强其归属感；对老员工召开多层次座谈会、交心会，征求意见，交流感情。行党委先后组织召开本部员工、青年员工、45周岁以上柜员等多层次座谈会，充分沟通感情，交流思想。
做好走访慰问。走访慰问，针对性强，效果好，是该行关爱员工的主要措施之一。员工生日、六一儿童节、三八妇女节、生病住院、红白喜事等常规慰问，坚持不懈。同时，春节期间对协解、退休与困难员工进行了集中走访。对患重病或特困的员工，由班子成员带队，逐一登门慰问。其中：元旦、春节期间对全行困难户进行了集中走访慰问，共慰问在职及离退休困难员工23人，困难协解人员100多人。
帮助职业成长。该行“我的岗位、我的理想”演讲比赛活动，让年轻人畅谈理想，展示才华；提拔年轻人到县支行挂职锻炼，安排县支行员工到城区行跟班学习，创造条件加快人才成长；组建小企业、公司、机构等业务团队，举办专业培训，加强学习交流，通过传、帮、带提升员工素质；推荐员工参加省行副总经理级干部竞聘和省行“第三届十大杰出青年”竞选，其中罗立峰副行长成功当选；组织副经理级后备干部和客户经理后备人才竞聘，提拔任用副经理级干部8人，选聘客户经理17人，发展党员10人。
丰富员工生活。该行挤出费用，添置设备，“一行一策”研究解决城区支行员工中餐问题，21个原没有食堂的网点吃上了“放心餐”。积极争取省行支持，建设本部“职工之家”，设健身房、乒乓球室、瑜伽室，为员工锻炼提供了好场所。该行有计划的举办羽毛球、瑜伽、摄影等业务爱好培训，组织员工参加相关比赛，丰富了员工的业余生活，让员工精神充实，工作愉快，生活美满。
为员工舒心减压。市分行不仅组织了全行员工体检，让员工能很好的了解自己的身体状况，安心工作，而且为员工着力组织舒心减压活动。瑜伽训练、“三八”节登山、“五四”徒步毅行、夏日送清凉、冬日送温暖等全行性活动，有声有色；郊游、爬山、家属答谢等基层行活动，丰富多彩。
