2015年，工商银行益阳沅江支行为了确保各项业务长效稳健发展，以内部控制为基础、以合规管理为指导，狠抓全体员工的廉政建设，始终坚持廉洁从业不动摇。认真贯彻省、市分行业务发展思路，突出质量效益，加快改革创新和营销拓展，推动各项业务实现跨越式的大发展。
建立健全有关员工廉洁从业的各项规章制度，严格制度管理，坚持廉洁从业。特别是对信贷业务岗位，从严考核信贷客户经理廉洁从业的高度，坚持轮岗换岗，择优上岗。同时，要求员工在实际业务操作中，规范自己的言行，也要坚持廉洁从业。严格规定：全体员工必须遵纪守法，柜员不得违规操作；客户经理不能代客户办理任何金融业务。把这作为业务发展中一条铁的纪律，全体员工必须共同遵守，否则，严惩不贷，决不容情。
加强廉政建设，行级领导亲身垂范，从我做起。一是严格费用管理，紧缩开支，将资金用在业务开拓和提高员工幸福指数上。如行级领导都坚持工作之外不用支行公车等。二是坚持信贷审批透明化、基建和装修公开化，严把廉政建设和道德建设关，为支行的长效发展夯实基础。
坚持在全体员工中开展廉政教育的专项活动，利用全体员工大会和各业务团队的班前班后会，对全体员工进行职业道德方面的教育。提高全体员工的职业道德水准，促进员工廉洁从业。同时，要求全体员工遵纪守法、爱岗敬业、充分发挥自己的聪明才智，为支行的经营管理、业务发展献计献策，提高支行完成目标任务的整体执行能力。
用先进的企业文化和管理机制指导各项业务发展，坚持合规经营，规范员工行为，提高执行能力。要求全体员工对照各自的岗位责任制和任务目标，努力提高金融服务质量，完成自己的本职工作。支行将严格考核兑现，奖勤罚懒，有效地激励全体员工积极捕捉发展机遇，加大业务营销力度，努力营销，实现支行各项业务良性发展的美好愿景。
