工行宿迁分行开展管理人员集体廉洁谈话

    近日，工行宿迁分行抓住春节前的时间节点，开展对管理人员案例警示教育和集体廉洁谈话活动,教育各级管理人员增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好节日氛围。
　 
    一、组织学习教育，认清反腐“新常态”。该行组织广大干部员工认真学习党的十八届三中全会以来，特别是四中全会依法治国、制度反腐的战略部署和中纪委十八届五次全会从严治党、强化作风建设、狠抓党风廉政建设的新思路，主动适应党风廉政建设的“新常态”。重点学习了中纪委《关于六起党员干部参赌涉赌问题的通报》和省分行有关风险事件查处情况的通报，进一步增强全行干部的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好氛围。
　　
    二、剖析典型案例，汲取经验教训。该行对系统内近年来发生的风险事件和员工违规行为等典型案例进行了剖析，对全行干部员工，特别是管理人员进行警示教育，使大家认识到，违纪违法行为的代价是巨大的，得到的教训也是惨痛的。同时，也警示党员干部时时自警、自省，筑牢思想防线，加强党性修养，增强职业操守，把“两个责任制”、廉洁从业和作风建设规定落到实处。
   
    三、开展廉洁谈话，促进廉洁自律。该行利用春节前的关键时点，对全行管理人员进行提醒教育，纪委书记对管理人员进行集体廉洁谈话，并提出三个方面要求：一是清醒地认识当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势；二是严于律已，争做廉政勤政的表率；三是严格落实“一岗双责”责任。