工行徐州分行紧紧围绕全行改革发展的中心，在党风廉政建设和案件防范工作中，以科学发展观为指导，以完善惩治和预防腐败体系为目标，充分发挥教育的基础性作用，构筑反腐倡廉和案防思想道德防线，强化党风廉政建设和“两个责任制”的落实，深化教育、健全制度、强化监督。
一是与全行反腐倡廉教育计划相结合。年初，该行制定下发反腐倡廉教育计划，明确学习内容、学习要求，并根据需要，及时调整学习内容和重点。将反腐倡廉学习纳入党委（总支）中心组学习内容及全行宣传教育计划，确保每季不少于一次反腐倡廉教育学习，不断增强领导干部反腐倡廉意识，做到警钟常鸣，从思想深处构筑起反腐倡廉的坚实防线。
二是与开展《员工违规行为处理规定（2014年版）》的学习活动相结合。按照总省行要求，该行成立“一把手”任组长，纪委书记任副组长的领导小组，制定方案，明确职责，把学习情况纳入年度“廉政和案防”量化考核评价体系，加强宣传引导，通过现场培训、支部会议、网点“三会”等多种方式开展培训，以促进全员尽责履职，各项业务合规发展。
三是与举办专题警示教育相结合。该行组织全行副科级以上管理人员、各支行、营业部班子成员、网点负责人、客户经理集中观看了警示教育片《镜鉴》。通过案例主人公的现身说法，教育全行各级管理人员要树立正确的权力观，正确对待权力，对进一步强化员工的法制观念和廉洁自律意识，增强了拒腐防变的能力和自觉性，对全行员工保持职务廉洁、远离职务犯罪起到积极的警示作用。
四是与继续开展以案说规相结合。该行对2013年以来出现的6起因违规被查处情况进行整理汇编，以身边人、身边事编制了《以案为鉴 远离违规》（PPT）课件，组织全辖员工学习、警鉴。通过学习，使广大干部员工自觉形成依法、依规操作，不越雷池半步，珍惜职业生涯。
