工行忻州岢岚支行以反腐倡廉为主题营建廉洁文化氛围

　　工行忻州岢岚支行在党风廉政建设工作中，以反腐倡廉为主题，以建设具有特色的惩治和预防腐败建设体系基础，创新廉洁从业教育的途径和方法，创新反腐倡廉制度制约机制，在全行大兴“廉洁从业”之风，实现了安全经营无重大经济犯罪案件、领导干部无重大违纪违法行为、领导班子无重大失职渎职行为的目标，确保了全行各项工作的又好又快发展。

　　一、活动推进，加强反腐倡廉体系建设。积极开展党的群众路线教育实践活动，抓好抓实党风廉政建设各项工作规划的落实，推进惩治和预防腐败体系的建设。坚持履行“一岗双责”，切实加强组织领导，做到了分工明确，责任落实，建立了行级领导干部网点联系包点制度，制定和完善了各项规章制度，要求全体党员干部要在业务发展中强化责任，认真履行岗位职责，切实解决业务发展中的实际问题，行领导班子思廉、讲廉、施廉，进一步推动了党风廉政建设工作的深入。

　　二、创新思路，大力营造廉洁文化氛围。明确了以反腐倡廉为主题的创建思路，从大力加强党员干部和员工的理想信念和廉洁从业意识树立入手，增强廉洁教育的感召力和感染力，认真开展分层次、有重点的党风廉政教育活动，对行领导利用中心组学习时间每季安排一次党风廉政建设方面的内容；对网点、职能岗位负责人和重点关键岗位人员每季在政治理论学习中安排一次党风廉政建设和廉洁从业教育内容。同时，建立健全廉政教育网，对员工进行廉洁从业和企业文化认同培训，通过观看反腐电教片、剖析案例案件、开展家庭助廉、进行廉洁宣誓、签订廉政责任状等活动，使全行党员干部筑牢抵御腐蚀的思想道德防线，营建浓厚的廉洁文化氛围。

　　三、强化监督，确保党风廉政建设责任制的落实。党支部与全体党员签订党风廉政责任书，修订完善党风廉政建设责任制考核办法，加大对目标责任制的考核力度。与此同时，加强了各级各类检查监督管理，突出了对重点人员、关键岗位、重点环节廉洁从业规定和制度的检查监督，确保了党风廉政建设责任制的落实。