工行忻州岢岚支行“四法培育”为廉政建设提供“支撑点”

    工行忻州岢岚支行精心打造廉洁文化，以廉洁文化建设为案件防范提供支撑，大力开展廉洁夯基固本工程，增强全行员工廉洁自律意识，推动全行形成崇尚廉洁的良好风尚，为反腐倡廉和案件防范奠定坚实的思想文化基础。

　　一、丰富活动促廉。针对全行员工的实际情况和需求，积极开展丰富多彩的廉洁文化活动，充分发挥廉洁文化熏陶人、教育人、启迪人的作用。通过举办唱廉洁歌、廉洁演讲、反腐倡廉知识竞赛等活动，筑牢员工拒腐防变思想防线，推进党风廉政建设的深入开展。

　　二、宣传阵地宣廉。注重发挥行内网络、展板、墙报等载体的作用，大力开展廉洁文化宣传活动，坚持用先进的廉洁文化理念占领思想文化阵地，积极营造廉洁从业的舆论环境，以省分行网讯“行风廉政建设”、“案件防范”等栏目为主要学习宣传阵地，定期组织员工进行学习，教育、提高，使网络成为反腐倡廉宣传工作的主要平台，推动全行廉洁从业文化氛围的建设。

　　三、目标考评激廉。每年在年初全行各项工作安排中，专门对全年的反腐倡廉工作目标和任务进行分解，并将责任落实到各网点和岗位，与年底全员述职和行领导述廉工作同步进行考核，全行员工互评互议，行级领导接受全行员工的考核评议，有效激发了全行员工参与“勤廉双优”争创活动的积极性。

　　四、书面承诺助廉。认真组织全行员工学习《廉洁从业规定》，积极推行“廉洁承诺书”制度，全行员工共同签订廉洁从业承诺书和保证书，促使全行员工做到自重、自省、自警、自励，推进惩防体系建设，提高案件防范水平。