工行忻州岢岚支行在岁末年终提前“升温”，强化党风廉政建设和廉洁从业规定执行力度，将党风廉政建设和廉洁从业规定贯穿于业务发展的全过程，采取“四个结合”，促进全行党风廉政建设工作和全员廉洁从业意识培育,全行党风廉政建设工作取得明显成效。
一、党风廉政建设责任制与年度目标管理相结合。把落实党风廉政建设责任制作为年度目标管理工作的一项重要内容，与各项业务指标同下达，同考核，同奖惩。把执行党风廉政建设责任制和廉洁从业规定情况作为各网点部室和员工个人考核的重要内容，要求班子成员和各网点部室负责人写出述职述廉报告，对各自分管工作做出自查报告，自觉接受全行员工的考评，有效地促进了党风廉政建设责任制与目标管理的共同发展。
二、党风廉政建设责任制与“四查四比”活动相结合。紧紧围绕加强廉洁自律、行风建设、员工素质、服务水平等四方面的工作，在全行员工中开展“查思想比廉洁意识、查服务比客户满意、查工作比履行职责、查纪律比遵章守规”的“四查四比”活动，在全行营建浓厚的廉洁氛围，带动党风廉政建设工作步步深入。
三、党风廉政建设责任制与党员干部廉洁自律相结合。在实行党风廉政建设责任制和廉洁从业规定执行工作中，认真抓好党员干部特别是领导干部认真贯彻党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和组织纪律，严格自律，坚持反对“四风”等方面的工作。认真坚持党务、行务公开，坚持重大事项集体讨论决定，在全行大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。
四、党风廉政建设责任制服务水平提升相结合。围绕全行业务发展和客户满意工作，不断改进工作作风，提高服务水平。按照“人民满意银行”服务标准，认真开展各项优质文明服务举措，切实为广大客户提供优质高效服务。
