工行临汾尧都支行创新管理方式掌握员工思想行为动态

    工行临汾尧都支行把加强员工异常行为管理作为落实案防工作要求的一个重要方面，主动积极的承担起主体责任，灵活使用各种手段，主动创新管理方式，不断发现和总结有效的排查方法，全面了解掌握所辖员工思想行为动态。

    一、坚持正面引导和反面警示相结合，加强合规文化宣导，促进合规文化理念的根植。该行大力推进案防教育宣讲活动，用生动案例增强教育活动的说服力，以政策解读方式增强支行员工对制度的理解力。

    二、做好对部门负责人、客户经理等关键岗位人员的行为排查。该行利用各类系统监测平台和科技手段，深入排查治理员工违规参与民间融资和经商办企业等行为。认真总结排查工作经验，进一步完善对员工异常行为的监测管理。 

    三、强化排查责任意识，重点落实客户经理、重要岗位人员的行为排查措施，使排查工作不走过场，落到实处。由直接管理人员承担日常管理不力和行为排查失职的责任，进行从严追责。