工行宁波分行“会员评家”释放基层活力

    “开展‘会员评家’活动以后，肩上的担子重了，心里的压力大了，工作做不好，员工不满意，测评就过不了关。”近日，一位基层行工会副主席如此说。正是由于这种“有压力才会有动力，有动力才会出成绩”的良性机制，使工行宁波分行基层工会释放出活力。

    2011年以来，工行宁波分行工会每年搭建“评家”平台、延伸“评家”内涵、规范“评家”程序、创新“评家”方式、放大“评家”效应。“职工之家好不好，4千多名工会会员说了算。”12月初，分行工会下发了“关于进一步开展“会员评家”活动的通知”，在全辖20个基层工会组织中全面开展了2014年度“会员评家”活动，此项工作到12月下旬结束。

    据了解，“会员评家”活动的开展程序为：由工会会员评议本单位工会开展工作情况、建设职工之家工作等情况。通过召开会员或会员代表大会等主要形式进行评议。对获得满意等次的基层工会，可作为推荐申报本级或上级各类先进集体的依据之一，并根据《中国工商银行宁波市分行工会工作目标管理考核办法》文件精神，作为评优的基本条件。同时，建立“会员评家”报告制度，评议结果向分行工会报告，向全体会员公布，反馈整改措施，从而增强评家活动的针对性和实效性。

    通过民主评议职工之家活动，调动了会员参与工会活动的热情，推进工会民主化建设进程，增强了工会组织的生机和活力，保证了“职工之家”建设的健康有序发展。