工行忻州分行勤学习、强作风、抓培训推进廉政建设

　　一是强化制度学习。组织召开会议，及时传达《山西分行“制度执行年”活动方案》，学习重点业务制度，保持合规文化素养的持续提升；结合我行开展的“合规文化建设提升年”活动，深入开展廉洁从业自我教育，自觉维护员工队伍的纯洁性；加强员工动态排查，保护职业生涯的安全性；认真履行工作职责，主动合规操作，提升案件防范能力，保持运行管理各项工作的顺利开展。

 

　　二是强化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，在全行开展“三严三实三转三树”主题活动，切实加强全辖党员干部的思想政治建设和纪律作风建设，引导教育广大党员干部讲规范、讲效率、讲担当、讲自律、讲团结，一心一意工作，扎扎实实作为。

 

　　三是强化内控外防培训。结合“合规文化建设推进年”这一有力时机，重温《经营管理十条禁令》、《员工违规行为处理规定》等制度，学习与组织讨论“以人为本、合规经营、诚实守信、履职尽责、违规必究”的合规文化，引导部门全体成员牢固树立廉政案防意识，养成依法合规的习惯，规范开展经营活动。