景德镇邮储银行召开大学生村官、预备制大学生座谈会

    为进一步加强2014年新入职的大学生和大学生村官的培养和指导工作，增进对大学生工作现状、思想动态等方面的了解，有计划、有步骤地落实培养计划，提升新员工的企业归属感、责任感和幸福感，日前，景德镇邮储银行主要领导与7名新入职大学生举行了专项座谈，人力资源部总经理参加座谈会并提出人才培养建议。

    其间，景德镇邮储银行主要领导就中国邮政储蓄银行的发展史和我行发展现状作出详细讲解，给新入职大学生上了很好的一堂岗前培训课：在景德镇市委市政府的大力扶持下，景德镇分行近几年发展迅速，今年1-10月份收入、利润增幅持续保持全省第一；近年来，景德镇邮储银行与与团市委合作创办了大学生陶瓷孵化基地，该基地先后有6000名大学生入孵，景德镇邮储银行创新了“大学生3户联保”金融服务模式，这一解决大学生就业与创业资金瓶颈难题的有力举措得到了团中央书记处书记徐晓的高度评价。在听取了每位大学生的发言后，针对大学生们在生活、学习和工作中存在的疑惑和困难，景德镇邮储银行主要领导和人力资源部总经理给予了一一详细解答，并表示将对大学生们实行建档跟踪制，进行持续动态化培养。

    最后，景德镇邮储银行主要领导提出了“人才是银行业的竞争力核心”的观点，勉励新入职大学生在基层岗位要沉得下心、弯得下身，并提出三点希望：一是万丈高楼平地起，希望大家能够脚踏实地，从点点滴滴做起；二是业精于勤荒于嬉，希望大家能够勤思好学，从分分秒秒开始；三是风雨之后见彩虹，希望大家能够矢志不渝，早日成长为能够独当一面的新生力量。