工行忻州定襄支行三转变做好员工思想政治工作

　　一、由偏重灌输向注重渗透转变。该行利用新时期多种媒体方式并存的现状，借助手机移动客户端短信平台和微信平台，做好宣传工作，把思想政治工作渗透到经营活动中。从员工最关心的问题入手，让思想政治工作成为服务员工的方式，使员工自觉主动参与到支行的文明创建中来。

 

　　二、由重点覆盖向全面拓展转变。随着员工接受信息渠道的多元化，给思想政治工作带来了困扰。为此该行不断强化思想政治工作的内涵、拓展外延，坚持与时俱进，开展社会主义核心价值观教育，突出信念、道德和思想意识转化教育，紧密结合员工在思想认识和工作中产生的新问题，释疑解惑，统一思想进而形成“团结奉献、求实创新、追求卓越”的共同愿景。

 

　　三、由空洞说教向解决实际问题转变。该行结合实际，增强思想政治工作的亲和力和渗透力，采取多种方式，帮助员工解决实际困难。一是从理解人、尊重人的角度出发，积极开展岗位练兵比武活动，引导员工自觉接受新的知识，提高自身素质，立足岗位成才。二是通过“感动工行”员工（集体）的学习，培养员工的敬业精神，使思想政治工作围绕和服务于支行经营管理的各个环节。