工行忻州分行多方入手力推工银e支付增速

　　一、持续开展员工体验活动。从9月份开始，开展为期6个月的工银e支付员工体验活动，对完成5笔以上交易且其中1笔为融e购商城消费或购买理财的员工按月抽奖，由行内员工带动培训客户，强化市场拓展，激发了员工与客户的参与热情。

 

　　二、加快网点体验区建设。根据网点实际，合理规划，对电子银行新型演示体验设备布放、应用及维护要求严格，工作到位。细致进行对使用工银e支付产品的体验客户以现场辅导，提升客户体验水平。

 

　　三、明确任务目标。细分工银e支付业务的推广任务目标，按网点目标客户占有率分配，层层分解落实，每周通报网点工银e支付净增客户数，动户交易情况，任务完成率，力促工银e支付客户规模和目标客户渗透率提升。

 

　　四、抢占活力目标客户源。一是引导行内青年员工积极撰写工银e支付宣传征文，激发青年员工创新思维，青年员工全面了解工银e支付产品特色和营销亮点，带动活力客户使用相关电子银行产品。二是开展进校园活动。由城区三个支行分别成立三支小分队，进市区三所高校进行宣传，通过高校师生办卡，开通网银，手机银行，关注微信账号，融e购商城购物等活动，引导客户办理工银e支付业务。三是抓住总行工银e支付“人脉挖宝”微信活动时机，拓展客户，动员客户积极参与挖宝活动，引起客户使用工银e支付产品的兴趣。