工行忻州岢岚支行以创优和谐业务发展环境为目标，坚持把加强党员思想道德教育，狠抓党风廉政建设和廉洁从业工作作为加强党建推进和谐发展氛围建设的重要举措，强力抓，合力抓，抓出推动全行业务发展的强大动力。
一、强化廉洁学习教育。认真落实“三会一课”制度，建立学习党风廉政和廉洁从业学习制度，以党的群众路线教育实践活动为指引，制定学习计划，每周组织全体党员进行一次集体学习，认真学习党风廉政建设工作要求和廉洁从业有关规定。学习中坚持集中学习与自学相结合，党课学习与专题辅导相结合，学理论与学业务相结合，集中学习时坚持班子成员轮流讲党课，要求全体党员做到学习有记录，读书有笔记，讨论有内容，学后有心得，提高了全行党员干部的整体素质。
二、推行党建“双向承诺”。为进一步加强全行的党建工作，提高党支部的凝聚力和向心力，充分发挥党员的模范带头作用，带动全行在各项工作中取得良好成绩，在全行中推行了由党支部班子成员向全行党员承诺和全行党员向党支部作出保证的“双向承诺制”。成立党员承诺制落实监督小组，制定双向承诺制考核管理办法，落实党员承诺事项，监督承诺履行情况，确保承诺、保证内容落实到位。定期召开全体党员会议，要求每个党员对照承诺和保证内容进行公开述职，并采取“背靠背”的形式开展满意度测评，建立党员“双向承诺制”考评手册，认真记录承诺和保证落实情况，作为年度上报上级行评选“优秀党员”的主要依据。
三、明确党建工作职责。按照党建工作目标和要求，明确党支部成员和全体党员党风廉政建设和廉洁从业责任和工作职责，党支部与全体党员签订了党风廉政建设责任状，全行员工签订廉洁从业保证书，以量化考核的方法加强了党风廉政建设和廉洁从业工作的深入。
四、制定党建考核办法。全面制定了党风廉政建设和廉洁从业考核办法，按照规范党员领导干部十不准规定要求，建立了党员领导干部廉政档案，引入了考核约束机制，进一步规范了党员干部的行为，位全行业务发展导入“正能量”。
五、“认领”廉洁目标责任。把党风廉政建设和廉洁从业工作列入重要议事日程，与全行党员签订目标责任书，将任务目标层层分解。党员领导干部坚持“一岗双责”，自觉把廉政建设和廉洁从业规定执行情况融入业务发展之中，做到一手抓业务，一手抓廉政，业务工作抓到哪里，廉政建设就管到哪里，形成党建和业务发展的互动互补。
六、开好民主生活会议。积极开展党员民主生活会活动，加大党风廉政建设教育和廉洁思想教育力度，通过认真开展批评与自我批评，建立举报电话和服务监督岗，广泛征求员工意见，注重解决和纠正员工反映的热点、难点问题，杜绝各种不正之风，营造了和谐的业务发展环境。
