今年以来，工行徐州分行积极采取多种措施加强党员的教育工作，创新基层党建工作，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，构建社会主义和谐银行。
一是加强党员干部对学习重要性认识的教育。该行从党员干部抓起，要求党员干部自身要端正学习态度，从思想上重视学习，充分认识加强理论学习不仅是一种政治责任，而且也是人生的一种乐趣、一种享受。学习不仅可以增长知识，而且可以提高思想境界和道德修养，摆脱低级趣味，抵制各种物欲的诱惑。必须把学习特别是理论学习看作是人生的必须、工作的必须、为人民服务的必须，主动地、有意识地、有重点地去学习。通过了解掌握新理论新知识，增加自身知识储量，提高自身能力，提升自身素质，准确而全面地认识事物的本质和规律，更好地履行职责。
二是创新党员教育工作思路。该行始终坚持以人为本的工作理念，充分尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，通过加强制度建设、行务公开、党务公开、人性化管理等方式，努力营造上下一心、共谋发展的良好氛围。充分利用宣传栏、内部网站等宣传工具大力宣传党员教育工作，积极选派党员和党员干部，参加各类党内培训、专职党总支（支部）书记培训班、政工干部培训班，进一步提高了党员队伍的理论水平。通过党员公开承诺、“党员示范岗”、“一讲二评三公示”和“五强”基层党组织等主题实践载体，有力地推动了党员教育活动的深入开展。
三是重视理论学习方法，培养学习的主动性和自觉性。面对目前繁忙的业务工作以及现代生活的各种压力，该行倡导党员以自学的方法加强党的理论学习。要求党员牢固树立终身学习的理念，随时了解和关注时事，把对政治理论的理解和对时事问题的分析研究结合起来，用科学理论分析热点问题，树立正确的人生观和价值取向。
四是采用新兴的媒介手段，增强学习的时效性、广泛性。通过短信、微博、微信等现代科技手段加快教育的节奏、扩大教育的覆盖面，要求有条件的党员都要加入行内的微信群，订阅《共产党员微信》和《共产党员易信》，彰显教育的现代优势，把理论转换为身边可触及可感知的事物，时时处处让大家感受到教育就在身边，形成浓厚的学习氛围。
五是强化党员教育管理机制，优化党员队伍建设。该行落实党组织“一把手”抓党员教育工作的责任。把“一把手”抓党员教育的工作列入领导责任制考评的目标之一，把能否做好本单位的党员教育工作作为衡量一个领导是否具有坚定政治立场、能否驾驭全局的重要标准。建立“以块为主”抓党员教育工作的机制。大到党委，小到党总支（支部）、小组，切实负起党员教育工作主抓责任，并把能否抓好党员教育工作列入党建工作重要考评目标。工行徐州分行精兵简政,进一步优化党员队伍。努力健全党员能进能出机制,吸纳思想积极，工作能力强，有理想，有抱负的新党员。对党内作风不正，态度不端，无作为的党员给予清除！使党组织成为一支思想政治过硬，作风扎实的高素质队伍。
六是强化制度建设，健全长效机制。该行先后修订和完善了党委中心组学习制度、三重一大决策制度、集体廉政谈话制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党内谈心制度和党员思想汇报制度等党内规章制度，进一步规范和健全了党组织各项工作的开展，有力推动了党员的教育工作，充分发挥了基层党组织在全行发展中的核心作用。
