工行忻州岢岚支行四利刃“清剿”案件风险隐患

　　一、开展案防形势动员。针对今年以来案防形势较为严峻的情况，组织员工对案防重点进行了“回头”培训学习，对案件专项治理和风险防范要点进行了案例剖析，使员工掌握了防范案件风险的知识和技巧。

 

　　二、开展案防警示教育。对上级行下发的《案例警示教育片》组织员工进行了观看，集历年来上级行下发的案例通报编发了《案件警示录》，人手一册发放到员工手中，组织员工进行学习讨论，以生动的事例警示员工，使全行员工受到深刻教育，提高员工的案防警醒意识。

 

　　三、开展制度执行检查。对“整治违规行为”活动、“合规文化建设提升年”、“两打一防”活动的落实情况进行了认真的检查，要求各级人员认真履行检查监督职责，增强全员内控案防和合规操作意识。

 

　　四、开展案防风险履职监督。为解决部分员工执行制度不到位的问题，根据案防岗位职责，制定工作日志手册和履职报告制度，要求员工认真记录“写你所做的，做你所写的，记录你所做的”等内容，对案防中的薄弱环节制定出更为细致的操作细则，做到管用、好用、适用、易于操作。明确每位员工的案防风险责任，建立案防责任制，建立案防风险报告制度，进一步增强全员联动防风险的主动性和责任感。