工商银行日照开发区支行多措并举构建员工心灵绿色通道

    工商银行日照开发区支行为扎实做好员工思想工作，推动构建员工心灵绿色通道，针对当前思想工作面临的新特点、新问题，积极探索新形势下员工思想工作的新思路、新方法，努力把员工思想与中心工作相结合，与帮助员工解决具体困难相结合。

    一是从大局出发，培养员工树立整体意识。思想工作必须紧紧围绕当前的中心工作来开展，该行发挥思想工作的推动作用和保障作用，及时对员工进行中心工作、中心任务和当前形势教育，使员工知道自己应该做什么和怎么做，从而教养员工树立大局观念，以实际行动关心支行的业务发展。

    二是以人为本，解决员工切身利益问题。员工思想工作的本质是了觖员工思想，关心员工生活、帮助员工解决具体困难，该行从解决员工中午吃饭难的问题入手，建起了员工盼望已久的职工食堂，解除了员工的后顾之忧。

    三是关心员工成长，教育员工自觉遵章守纪。做好员工思想工作必须掌握员工的思想脉搏，该行把思想工作与依法合规经营和遵章守纪结合起来，为员工的职业前程提供平台、创造条件，使他们少犯错误或不犯错误，尤其对新入行的大学生，既从生活上关心、政治上帮助，更在执行制度上严要求，使他们打牢基础，远离违规。