工行忻州岢岚支行三项措施确保“制度执行年”落到实处

　　一、加强组织领导，全员高度重视。上级行组织的“制度执行年”活动开始后，我行高度重视法规制度、业务制度的学习以及员工行为和风险排查，认真组织部署，行长亲自抓，负总责，分管行长认真抓好分管网点和人员的学习、教育、排查工作。同时，带头学习讨论、带头查找问题、带头自我整改，确保学习活动和排查工作取得实效。

 

　　二、制定活动方案，精心组织实施。根据上级行“制度执行年”活动实施方案、各专业活动措施，结合我行员工的学习和工作实际，由分管行长具体负责组织该项活动的实施，制定和全行性的实施方案和专业性活动措施，做出了宣传动员、学习讨论、行为和风险排查、检查整改和典型案例整理等具体安排，要求全行员工扎实开展好学习活动，力戒学习活动中的形式主义和表面文章，确实起到以学促用，提高遵章守纪意识和制度执行力。

 

　　三、严格学习纪律，保证学习时间。为使学习活动落到实处，真正起到通过学习教育员工的目的，支行为每一位员工购回学习记录本，学习中要求坚持考勤登记制度，确保学习活动中动员面、学习面、讨论交流面、员工行为和风险排查面、问题整改面达到100%。对因公出差或病事假等原因落下的学习活动内容，事后及时进行补课，确保学不漏人、人不漏课、课不漏时。