为全面贯彻落实分行《转发省行关于开展合规文化建设六个一活动的通知》的文件要求，培养全行员工合规意识，提高经营管理水平，促进各项业务的健康发展，七里铺支行全行上下以不同形式积极投入“六个一”活动，营造良好的学习氛围，使学习效果真正体现到全行员工自觉规范的行为中去。
一是领导重视，突出“带头”表率作用。成立了以行长为组长、各部门各网点负责人为成员的活动领导小组，活动由支行综合管理部牵头。支行领导小组组织全体机关员工每周礼拜三集中学习，做到领导带头参加教育活动，带头参加学习，带头做笔记，为全行开展“六个一”合规教育学习起到“领头羊”作用。
二是积极投入，认真开展合规文化学习。支行各部门网点组织本部门员工认真学习合规知识，目前已学习了《中国农业员工行为守则》、《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》。在抓好业务工作的同时，采取集中学习和自主学习相结合的方式，确保集中学习不少于5个学时，个人不少于15个学时。
三是认真组织，检查督导。支行统一购买了学习笔记本，督促员工认真整理学习笔记；支行主管领导深入各部门、各网点督导学习的开展情况，对员工学习情况、学习笔记进行检查，并要求认真撰写不少于2500字的学习心得体会。
四是开展活动，加强宣传。我行预计召开一次关于合规文化的演讲比赛，鼓励全行员工积极参与，扩大“六个一”活动的影响力和增强活动的执行力。
随着支行“六个一”活动的不断深入，使全行员工能够警钟长鸣，始终保持清醒头脑，牢固树立合规意识，为实现七里铺支行持续稳健经营、快速发展状态做出积极的贡献。
