建行益阳市分行举行新行员入职培训开班典礼

    2014年7月3日，益阳市分行2014年新行员入职培训开班典礼在分行三楼视频会议室隆重举行。开班典礼由人力资源部经理杨隆主持，来自全省各地的28位新入行员工参加了开班仪式。市分行党委委员、副行长申勇健出席开班典礼并亲授第一课。办公室、纪检监察部主要负责人出席。

    为帮助新入行员工迅速完成从学生向职业行员的角色转变，尽早掌握银行业务知识和操作技能，促使新员工更好地融入新的工作环境，申勇健副行长与新员工一起分享了自己从事银行工作二十几年以来所积累的宝贵精神财富——“十多”。一是多学。要继续保持在社会大学里学习的状态，多岗位的学习，培养自己的各种能力，锻炼自己各方面的才能，跟上时代的步伐。二是多做。要从基层做起，脚踏实地，不怕苦，不怕累，保持年轻人应有的活力与朝气。三是多思。要多思考银行系统的操作业务，多思考与同事关系的和睦相处，多思考与客户关系的维护以及新客户的挖掘。四是多写。要多写在银行的感悟，工作上的建议或是理论性探讨文章，不断培养自己的综合能力。五是多交朋友，以诚相待。六是多参加活动。要在锻炼身体，释放工作压力的同时，拓展交际。七是多从最平凡的事做起，多从最基层的地方做起。八是多鼓励自己，树立自信心。九是多存敬畏之心。要敬畏制度规矩、道德底线，把职业道德排在第一。十是多储蓄。储蓄友谊、储蓄经验、储蓄财富。
   
    在开班典礼上，28名新入行员工进行了激情洋溢的自我介绍，竞选班委员并自行组合成4个学习小组，通过开展小组学习竞赛的形式来促进知识的掌握和团队精神的培养。随后，人力资源部向新员工详细介绍了本次培训的课程安排。本次培训时间为期两周，课程设计周密，内容实用，讲师团队由各部门的业务骨干及优秀委派主管组成。采取专题讲座、影视教学、互动演练等形式，以生动的案例向新员工系统学习员工行为规范、产品知识、柜面业务、服务礼议等基本知识，了解并防范柜台风险，提高柜面营销能力。培训将以寓教于乐的方式帮助新员工初步掌握了解银行的基础知识和规章制度，以及各条线的业务概况和业务流程，感受建设银行先进的文化理念和良好的成长氛围，为新员工快速实现角色转变、尽快适应工作岗位发挥积极作用。