邮储银行宜春市分行“四加强”圆满完成“员工行为整治年”第二阶段网院考试

    根据江西省银监局下发的《江西银监局办公室关于开展银行业“员工行为整治年”活动的通知》的文件精神，按照省分行的统一部署，6月20日，邮储银行宜春市分行组织全市二级支行支行长参加了“员工行为整治年”第二阶段邮政网络学院考试，在领导高度重视与员工积极参与下，全市36名支行长全部参加了考试，通过率达到100%，全行平均分达到94分。

    一是加强动员引导，为活动造名。为承接“员工行为整治年”第一阶段网院考试成效，宜春市分行人力资源部在第二阶段考试提前一周进行部署安排，通过部门工作通知、qq工作群、微信群、短信群、移动电话等平台将考试安排及要求通知到各单位，积极引导动员，确保通知到每一位考生，为活动造名。

    二是加强协作配合，为活动造效。考试当天，由于考前安排得当，各单位协作配合度高，确保了参考人员全部到位，并在考生全部通过后的第一时间将成绩表上报市分行人力资源部汇总，活动成效显著，在当天下午四点提前结束考试，且通过率达到100%。

    三是加强报道宣传，为活动造势。该行从活动开始时就要求各单位、各部门指定专员负责活动的宣传报道，对活动的动员宣传、学习培训、网院考试、督促检查、整改落实一系列环节进行动态跟踪报道，为活动营销良好的氛围，做到人人知晓，人人参与，人人合规。

    四是加强整改落实，为活动造实。通过前期的学习培训及两个阶段的网院考试，该行要求全行员工对照工作实际查摆问题，通过自查与检查相结合，对全行存在的不符合“员工行为整治年”活动要求的行为和制度流程进行了整改落实，确保了此次活动始于造名，归于造实。