工商银行鹰潭月湖支行提升团队建设凝聚力 推动和谐发展正能量

    今年以来，工商银行鹰潭月湖支行以人本管理为核心，从培养、引导和激励入手，注重挖掘团队建设潜能，增强员工团队意识和归属感，全面激发和调动员工积极性和主动性。全行每一位干部员工围绕市场客户的需求，用心服务，快乐工作，为推进全行各项业务的发展和营造和谐环境注入“正能量”。

    青年员工是担当全行可持续发展的希望，基于此，该行坚持放手培养和锻炼，有效激发团队活力的建设理念，让年轻员工负责支行部分经营建设活动，充分挖掘出年轻人朝气蓬勃、敢想敢干的潜力，日常的适度压担，造就今后发展的勇挑重担。特别是对近几年来入行的青年大学生，支行班子着力加大管理和引导，有效的提升了员工战斗力，推进了支行各项业务的快速发展。今年一季度以来，在业务产品的市场渗透营销中，该行调动青年员工积极性，累计销售个人理财产品17896万元，序时任务完成率212%；基金销售2614万元，完成率305%；代理销售保险647万元，完成率404%；贵金属销售25501克，完成率102%。并率先在全市实现了首笔金额为100万元的法人积存金销售；国际结算量为1784万美元，创该行历史新高。

    为进一步增强团队凝聚力，拓宽员工沟通合作空间，该行通过举行了一系列的团队活动，为全体人员创造更多的工作之外的沟通机会，增强彼此之间友爱协作。既有“月湖在心、成功在心”户外团队拓展主题活动，又有员工庆生聚会，踏青郊游、读书班学习等，丰富的团队活动，强化了员工们对团队的归属感和信赖感，营造出团结友爱、互帮互助的团队建设氛围。

    与此同时，该行充分运用考核激励的正向作用，在任务分配、绩效考核上充分考虑岗位因素，针对不同的群体设定不同任务和绩效考核，并特别注重团队的考核，将团队的任务完成作为个人奖罚的先决条件。在任务分配、指标分解、产品分类匹配上，充分考量岗位性质和服务分工的不同，权衡贡献度，建立和完善双向考评及影子计价的考核机制，导入“爱岗敬业、创先争优、凝神聚力”的发展理念，夯实了全行稳健、高效、可持续性发展的建设基石。