今年以来，聊城分行严格落实上级行关于作风建设的各项要求，建立健全作风建设的长效机制，切实将作风建设成果转化为推动全行跨越赶超、持续发展的内生源动力和长效驱动力。
一是整治形式主义，提高工作效率。进一步牢固树立求真务实作风，切实改进文风会风；从领导人员做起，层层完善挂钩专题调研制度，把调查研究工作做实、做深、做出成效；不断改进管理方法、提升管理效率，推动管理能力向更高水平进步。
二是整治本位主义，强化责任意识。领导班子之间分工不分家、分管不“封管”，将工作分工和阶段性、任务型工作安排相结合，加强沟通配合，增强工作合力。
三是整治奢靡享乐，厉行勤俭节约。认真学习中纪委通报的案例，举一反三，自检自省，正风肃纪；认真落实《党政机关国内公务接待管理规定》，加强接待管理，在市场营销、公务活动中大力倡导勤俭节约、勤俭办行。
四是整治服务问题，提升服务效能。健全直接联系和服务基层机制，及时了解基层情况，帮助解决经营策略、业务与客户拓展、风险内控等方面的实际问题；不断优化工作流程，主动“走下去”，通过多种形式对基层给予支持。
五是坚持“两手抓、两不误、两促进”。通过作风建设不断提出问题、解决问题，重点攻克那些长期得不到解决的关键难题，建立长远、科学的发展机制，确保实现各项发展目标。
