建行滨州惠民支行早、勤、严做好警示教育

    建行滨州惠民支行注重警示教育工作，创新工作流程，将警示教育分为事前、事中、事后。事前就是预防，立足一个“早”，做好规章制度和典型案例的学习和警示教育，使管理者、员工提前认识到红线在哪里，雷区在何处，始终保持对制度的敬畏心态，对风险的警惕意识，使员工不想违规。事中警示教育，体现一个“勤”，做到“腿勤、眼勤、嘴勤，手勤，脑勤”，多往网点、部室跑，对业务运行过程中发现的各类问题及时进行警示和提醒，确保警示教育到位、纠差纠错及时，使员工不能违规。事后警示教育，实现一个“严”字，员工出现违规违纪不可仅仅把惩戒作为结尾，必须强化对违规员工的事后教育，成为带电的高压线，让员工充分认识到错在哪里，危害在哪里，尤其是要解决员工思想根源上的问题，避免轻微违规行为的恶性积累，使员工不敢违规。