建行湖南怀化会同支行举行柜面人员业务知识考试

   为提升柜面人员整体业务素质，增强柜面风险防控能力，营造比学赶超的良好氛围，会同支行通过以考促学的方式，增强员工的学习积极性。4月22日晚，会同支行组织业务知识考试，由委派营业主管出试卷，由行长杨永久进行监考，主管、产品销售经理、个人业务顾问、柜员等参加考试。

    会同支行在年初的时候就制定了《2014年会同支行培训计划》，提倡员工以自学为主，支行集中学习为辅，以考促学，学以致用。支行每周集中学习一次，不定期举行业务知识考试，启动全行压力机制，并将考试结果与当月绩效工资挂钩，以促进学习培训效果，激发员工的自主学习的积极性，在全行形成一股良好的学习氛围。

    在本次业务知识考试中，全行员工积极参于，认真进行准备。成绩公布后，大家对照标准答案，查找自身不足，加深了对相关业务知识的了解，对于一些大家容易出错的问题，还在全行会议上进行分析说明，避免今后再犯类似的错误。考试在员工中也引起了较大的反响，大家觉得虽然有压力，但是有压力才有动力，相信坚持通过学习、共同进步，一定会为支行业务发展和双基管理打下坚实的基础。