建设银行株洲分行关爱员工勤办实事

    坚持群众路线，实施民主管理。该行行领导深入基层、深入客户、深入员工，开展调查研究，组织座谈会，广泛征求群众意见，并责成有关部门认真研究落实，确保事事有回应，件件见成效，为促进发展打好基础。3月初，该行召开了第三届第三次职工代表大会暨2014年工作会议。行党委分析了形势，提出了目标与措施，并广泛征集职工代表和会议代表的意见和建议。会上，共收集职工代表提案23条，工作会议代表意见与建议117条，逐条回复落实到工作中。

 

    坚持困难帮扶，开展慰问走访。坚持节日慰问。元旦、春节期间，该行由行领导带队对全行在职及离退休困难员工进行了一次集中走访，共走访23人，送上慰问金4万余元。坚持员工生日、红白喜事慰问。一季度，为93位员工送上了生日祝福，上门看望重病员工、协解人员及离退休人员8人次，慰问职工家庭丧事6起。坚持关爱协解人员。春节期间慰问困难协解人员166人，送上了力所能及的慰问金；接待多批次协解人员来访，共同努力，真心为他们解决实际困难。

 

    坚持以人为本，着力勤办实事。该行组织人员，对城区所有支行上班员工的中餐安排情况进行了摸底调查，提出了初步解决方案和建议，逐步落实，妥善解决，让广大员工安心工作。开展庆“三八妇女节”活动，组织本部女员工、城区支行女行长、女委派营业主管以及内退、退休女干部开展了一次趣味横生、强身健体的登山寻宝比赛活动，丰富生活，增进友谊。开展员工培训，想方设法提高员工素质。一季度共开办现场培训班11期，培训人员800余人次，并推荐32人次参加省行举办的培训。关心员工成长，评选了一批优秀员工、优秀党员，并严格按规定流程向省行推荐了6位副总经理级后备人才候选人。 同时，还续缴了女职工防癌保险，完成了县域支行发展调研，启动了本部“职工之家”建设。