工行湖南分行韶山路支行用文化聚人心促发展提升软实力

    文化是企业的灵魂。工行湖南分行营业部韶山路支行非常注重企业文化建设，积极传播和弘扬“工于至诚行以致远”的核心价值理念，用先进的文化凝聚人心，引领发展，提升软实力，为建设人民满意银行提供强大的精神支撑。

    一、 加强企业文化的培训与学习，增强员工对企业文化的认同感。积极向员工宣讲《中国工商银行企业文化手册》，开展企业文化的宣传培训，将企业文化知识纳入新员工培训、员工岗位考试考核及管理人员培训的范畴，辖属各支行、部室、网点将工行使命、愿景、员工行为准则等内容作为每天晨会的宣读口号，使员工熟悉、领会和认同工行企业文化的核心价值理念，自觉地把核心价值理念融入到业务发展中，以价值目标与企业愿景凝聚人心，实现企业文化内化于心、外化于形、固化于制。 

    二、抓好企业文化的“上墙进点”工作，营造浓厚的文化氛围。在支行办公楼电梯间、走道、办公室墙壁、会议室以及营业服务区等主要阵地，设立企业文化墙。宣传工总行确立的企业文化体系，反映具有支行自身特色的营销文化、服务文化、内控文化、廉洁文化，展示先进员工光荣榜、员工才艺作品、员工心语、员工活动剪影、员工读书心得等等。 

    三、推进团队和家园文化建设，增强员工归属感和凝聚力。该行坚持以人为本，关爱员工，为员工办实事，做好事，营造“韶支是我家，发展靠大家”的氛围。实行员工结婚、生子、住院等家庭大事上门慰问制度; 关注困难员工生活，开展帮扶救助工作;领导班子成员经常与员工交心谈心，倾听员工心声，了解员工诉求，为员工排忧解难；组织丰富多彩的职工文化活动，增强集体凝聚力；积极推介先进典型。通过树典推优，以点带面，推进支行形成“比、学、赶、帮、超”的良氛围；组织员工健康检查，为女员工购买了两癌保险；做好各个节日、员工生日、员工子女考大学、防暑降温的慰问工作；办好职工食堂；添置冬季行服；筹建职工之家等等，全方位多举措关爱员工，让员工深切地感受到工行大家庭的温暖，提振员工工作激情，引领支行各项业务健康、持续、快速发展。