近年来，农行汉中分行围绕打造精品银行工作主线，以合规文化建设为经营发展之基，持之以恒的建设具有农行特色的合规文化，全面落实合规文化建设的各项措施，积极构建合规文化建设长效机制，实现了全行合规文化建设与经营管理“两不误、两提升”。
该行及辖属分支机构分别成立了领导小组,及时对合规文化建设做好安排部暑,由“一把手”要率先垂范，强化示范引领和带头作用，成为合规文化的倡导者、宣传者和践行者。通过领导抓、抓领导，把合规文化真正引向深入。同时,组织发动广大员工积极投身合规文化建设实践，全员共同履行合规责任，共同实现合规管理目标,促进了全行合规文化持续有效推进。
为持续提高全行员工遵章守纪的自觉性，该行注重宣传教育，通过内部经管网加强合规文化建设宣传,在全行组织开展了合规文化建设学习讨论和规章制度学习活动，强化全员对建设农行合规文化的认识。
该行结合工作实际，围绕全行改革发展的中心任务，将合规文化建设与业务经营管理和案件防控等工作有机结合，使合规文化建设切实融入到各项经营管理活动、融入到员工的日常行为规范、融入到具体的岗位操作中，加强监督检查力度、整改督办工作力度，提高自我纠偏能力，以合规文化建设的明显成效，推动各项业务健康快速发展。
为建立健全合规文化建设活动的长效机制，确保各项措施落到实处,该行将合规文化建设纳入内控评价和内控责任书考核。坚持按季,按年考核,按期兑现,充分发挥了考核“指挥棒”和“调节器”的作用，督促和引导各行落实合规文化建设措施，充分调动了全行加强合规文化建设的积极性和主动性，为业务发展提供了坚实保障。
