3月5日，邮储银行樟树市支行被宜春市公安局授予2013年度全市内保单位“先进保卫集体”荣誉称号。
据悉，2013年以来，邮储银行樟树市支行始终坚持“一手抓业务发展，一手抓安全防范”，将安全保卫工作作为经营目标管理的一项重要内容来抓，有力的推动和促进了樟树市支行的稳健发展。
一是安全防范工作层层落实。该支行始终把保卫工作摆到重要议事日程，突出人本管理，做到全行上下齐抓共管。每年年初行长都要与各部门、网点签订《综合治理、消防、“三防一保”目标责任书》，将安全防范工作落实到各个部门、网点和个人，形成一级抓一级，人人有责，真正做到了纵向到底，横向到边的责任制格局，把安全保卫工作纳入全行考核目标之中，做到同布署、同检查、同总结、同奖惩，实行“三防一保”一票否决制，使安全保卫工作有了坚强的后盾。
二是狠抓员工学习培训，使学习制度化。通过组织员工对新业务规章制度学习，对系统内、系统外的典型材料开展讲评教育，对发生的重大事故和案例材料开展大讨论，从中吸取教训，来提高员工的风险防范能力，让全体员工认识到安全无岗位而不涉及，无工种而不渗透。2013年，该支行举办全行员工进行业务学习、警示教育、网点服务、领导授课等集中学习和专题学习共计32次。
三是狠抓审计、安保条线的常规、突击、专项检查，风险隐患的问题整改落实复查工作，好切实提升案件防控工作水平。通过常规的员工思想动态调查与业务检查、来发现我们身边的人、身边的事、身边的设备、身边的业务、身边可能引发的风险隐患以及风险隐患控制不到位引发的案件；通过突击检查来防范常规检查中存在的假象；通过专项检查，来重点排查；通过整改回头看活动来抓好问题的整改落实。
同时，该行还利用防范和打击非法集资宣传教育活动不开展，进小区、上街道发放宣传资料600余份，开展了以“治顽疾、树新风、促合规”为主题的合规大讨论活动，采取“查找问题、分析问题、整改问题”的方法，大力开展学习、讨论活动，深刻反思、及时矫正经营发展中存在的各种违规“顽疾”，为全行各项业务稳健、可持续发展保驾护航。
