为进一步保障员工合法权益，构建和谐银行，促进经营发展，工行忻州分行认真组织召开全辖第三届职工代表大会第五次会议。
启动提案征集活动动手早，提案数量和质量稳步提高。从2013年11月初，启动了提案征集活动。共征集到了16条提案，涉及改革发展、经营管理、激励机制、队伍建设、保障机制、企业文化等方方面面，彰显了广大职工代表参政议政、关心经营发展的积极性。
提案审理和答复客观、中肯。市分行党委对提案答复工作非常重视，组织召开专门会议针对提案内容逐条进行了讨论和研究，有关部门提出了具体落实意见。提案答复报告密切联系实际，客观、中肯，条理清晰，措施明确。
筹备工作有条不紊。市分行党委从确立职代会主题及审议事项、召开时间、会议议程、代表提案征集和答复给予大力支持。工会委员会及时得到党委和省分行工会批准召开的相关文件。
审议内容符合全行创新发展和员工切身利益。本次大会的主要议题是：大会听取和审议了《行政工作报告》、 《2013年度财务工作报告》、《忻州分行第三届职工代表大会第五次会议职工代表提案答复报告》、《忻州分行2014年一季度两大存款专项营销活动方案》、《支行及本部管理人员考核办法》，对促进2014年各项工作圆满完成具有重要意义。
代表召集人数符合职代会要求。通过设立主会场、分会场的方式召开会议。在市分行主会场召开会议的代表应到 50名，实到48名；在各县支行分会场参加视频会议的有34名，实到 33名。代表参会率达96%，符合法定人数。
审议表决过程团结、热烈。主会场代表人人发言，分会场代表由召集人汇总意见，对提交大会审议的6项内容进行了民主讨论，气氛热烈。大会形成了6项决议，全面吹响了力拼首季开门红劳动竞赛、完成全年重点工作的号角。
