2013年，工行保定分行认真贯彻落实省行廉政和案防工作的各项决策部署和工作要求，把廉政案防工作放在全行经营管理全局中定位谋划，与全行改革发展中心任务紧密结合，整体推进廉政案防各项工作，助力转型发展和强行建设，各项工作取得显著成效，被省行评为党风廉政建设和案件防范工作先进单位，实现了廉政案防工作晋档升级和全年无案件、无重大风险事件、无重大安全事故的工作目标，为经营效益实现历史性跨越提供了有力保障。
一是廉政案防工作领导体制和工作机制进一步完善。坚持“惩防并举、预防为主”方针，细化任务分工，以责任状形式将廉政案防责任和具体工作任务层层分解，纵向到底，横向到边，实现责任分解落实全覆盖。修订完善《支行廉政案防责任制量化考核评价办法》，进一步明确了廉政案防职责和机制管理体系，提高了基层机构贯彻执行水平。
二是案防举措不断强化。继续加强对重要风险点防控，对年初确定的重要风险点进行了专项治理，结合重要风险点治理有针对性地开好案防分析会，并结合“创三无 上等级”活动，协调组织各专业部室开展抽查。在全行集中组织开展员工参与民间融资和非法集资、在编不在岗人员专项排查治理活动，签订《员工拒绝参与民间融资、非法集资活动承诺书》。
三是源头监督的深度和广度持续增强。统筹联动党内监督、执法监察等手段，实施多方位、动态化监督，对全行8个支行、4个部室开展了针对性执法监察，对1个支行开展了效能监察，现场监督集中采购项目114个。对2新提拔管理干部任前公示情况进行了监督和任前廉政谈话，并签订承诺书；组织全辖204名管理人员在线填报廉洁从业报告制度。
四是教育的针对性和实效性得到提升。全行按照完善机制、创新思路、注重实效的原则，分层次抓好廉洁从业和案防教育。将反腐倡廉教育列为党委、各党支部中心组必学内容，通过行领导上党课、专家讲座等形式进行集体廉政教育。采取集中学习、网络学习、现场竞赛和网上测试相结合的方式，组织开展覆盖全行的《员工行为守则》《员工行为禁止规定》《员工违规行为处理规定》等制度规范的学习活动，广大员工案防意识和廉洁从业的职业素养进一步提高。
