工行忻州岢岚支行“铸剑为犁”铲除员工违规行为滋生“土壤”

　　工行忻州岢岚支行在奋力抓好首季开门红业务的同时，坚持业务发展与内控案防两手抓的原则，强化制度执行力度，抓住员工违规“苗头”，源头施药，根除员工违规违章行为的发生，促进全年各项业务健康发展。
   
　　一、抓好制度培训学习。利用每日晨会和周三班后全员会，加强新业务、新知识、新制度、新规章的培训，让员工及时掌握各项新业务和制度流程，更新知识、更新理念，培育员工依法办事合规操作的习惯。
   
　　二、发挥案例警示作用。及时通报各类典型案例和员工运营风险事件，对照案例，举一反三，找出自身业务操作中存在的问题、风险隐患，分析原因，及时制定防控措施。

　　三、强化员工行为管理。针对岁末年终易发生案件的特点，强化员工的行为动态排查和日常检查，通过行内外途径，牢牢掌握员工思想行为状态，发现苗头性问题，对症下药，及时整治。
   
　　四、扎实开展合规活动。扎实开展“合规文化建设推进年”活动。组织员工认真学习《员工行为守则》、《员工违规行为处理规定》等制度规范要求，进一步规范员工行为，增强员工的责任意识、风险意识、防范意识，促进遵章守纪，合规操作。

　　五、抓住重点靶向防控。突出重点业务环节，抓好“靶向”防控。针对账户开立、凭证印章管理、ATM管理、银行卡、网上银行、手机银行等案件多发部位，严格规范员工业务流程，防止违规操作，发现问题及时整改，确保各项业务安全健康开展。