工行廊坊分行强化风险防控确保旺季安全运行

    岁末年初既是业务旺季，也是各类风险的高发期，为确保业务运行安全，工行廊坊分行从加强员工管理、业务运营风险控制入手，确保各项业务安全运行。
　　
    加强员工异常行为管理。按照管理要求，着手通过报刊、网络、文件等途径，搜集典型案例，装订成册，下发全行，警示广大员工；制定《高风险事件防范管理奖惩办法》，加大对管理者和专业条线的追责力度；深入一线、网点与员工进行座谈，开展员工异常行为管理状况调研，及时准确地把握员工思想动态，全面加强对员工异常行为的管理。
　　
    巩固"创三无"活动成果。对照"创三无、上等级"主题活动及专项治理目标要求，逐一梳理问题整改落实情况，利用晨会等多种形式组织全员学习规章制度和违规处理情况通报，并对重点人员的社会交往、大额投资、异常资金往来等情况进行排查，禁止员工以各种形式直接或间接参与非法集资、高息借贷等违规活动，坚持管人与管事相结合，惩戒与教育相结合，真正达到"惩前毖后，治病救人"的效果。
　　
    抓好管理人员廉洁自律。认真贯彻落实中央八项规定和反对四风的有关要求，要求全辖干部严明纪律，认真执行，严禁用公款购买、赠送各种节礼和购物卡，严禁用公款吃喝、相互宴请，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，严禁借节日之机突击花钱,严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，加大对各项规定落实情况的监督检查力度，对顶风违纪行为严肃查处。