工行忻州分行“三结合”推进合规文化建设

　　今年以来，工行忻州分行在全辖开展“合规文化建设推进年”活动，全行员工以合规经营为理念，建立内控长效机制，培育良好内控文化氛围。

　　合规文化建设与视频学习和考试相结合。工行忻州分行注重网络学习教育，由内控部门牵头精心制作课件，全员通过网络在线学习应知应会的内容，列举身边的案例，深刻剖析，增强全员风险操作意识。

　　合规文化建设与“案件风险百日查专项排查活动”相结合。为了强化全员合规经营意识，我行在全辖开展“案件风险百日专项排查整治”活动，对各专项业务展开地毯式的排查，排查实现网点100%全覆盖、重点业务100%全覆盖，对风险隐患不留死角，不放过任何一个关键环节和任何一点蛛丝马迹，真正起到“排雷”作用。

　　合规文化建设与“治理屡查屡犯活动”相结合。针对全辖网点风险暴露水平高，共确定了5个重点行和45名重点员工，以 “高频低危”和“低频高危”20类风险事件为内容，对照自纠，深入和持之以恒地教育和集中治理，不断强化员工按章操作的意识，提高业务运营风险管理水平，有效压降风险事件。