工行广西玉林分行以人为本构建和谐家园

    工行广西玉林分行坚持以人为本，积极构建和谐家园，进一步调动广大员工的积极性，增强队伍的凝聚力和战斗力。
     
    该行健立员工体检制度，每年组织员工进行一次体检，并建立员工健康档案。同时，注意了解员工工作、生活情况，实时更新困难员工档案信息，对特困员工及时进行救助，送上组织的关怀和温暖。此外，坚持员工生病住院及时安排人员探望，对患重大疾病的员工组织募捐活动，并增加工会特困救助经费，鼓励员工参加职工大病保险，努力为困难员工建立解难济困的长效机制。
   
    该行根据本行实际，积极解决营业网点员工午餐问题，尽量让员工吃上可口的饭菜；组织好重大节日慰问活动和为员工送生日蛋糕，使职工感受到组织的温暖；通过定期与员工进行谈心、家庭走访等方式，加强领导与员工的联系与沟通，了解掌握员工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，保证员工队伍思想稳定。
    
    该行积极抓好“职工之家”建设，加大经费投入，建设和完善乒乓球室、健身室、棋牌室、羽毛球场等文娱活动场所，丰富职工业余文化生活；建立并充实“职工书屋”，根据员工对图书阅读的需求，及时购进各类图书和报刊，引导员工积极读书，更新知识，提升素质。此外注意做好“职工之家”的维护工作，落实日常管理制度，确保正常运转。
    
    该行关心离退休员工，对关系离退休人员切身利益的问题，如养老金、医疗保险等有关政策做到及时传达，并做好宣传解释工作，保障离退休员工对政策的知情权。同时，积极利用社区及相关资源做好离退休人员服务工作，并组织开展有益身心健康的文体娱乐活动，让广大离退休员工老有-所乐，安度晚年。