建行榆林分行在分行机关员工中开展“谈心谈话”活动

    为了深入推进党的群众路线教育实践活动，切实将查摆问题、开展批评环节工作落到实处，以整风精神开展批评与自我批评，结合第一阶段基层普遍反映的“机关工作作风”方面存在的问题，榆林分行在分行机关员工中开展以“转作风立足岗位求发展，抓管理 依托团队谋共赢”为内容的谈心谈话活动。活动重点围绕机关工作作风方面存在的问题，对听取意见情况开展一次“回头看”。结合分行机关部门、各岗位履职情况进行广泛深入的查找，通过自己找、互相帮、上级提，深入查摆、认真梳理本部门、本岗位在工作作风方面存在的问题。通过广泛的“谈心谈话”活动，深入发动全员深入思考，切实解决部分部门管理工作粗放、指导作用不力，解决员工存在的不思进取、得过且过、自由散漫、互相推诿、贪图享乐等问题，达到凝聚力量推动工作的目的，进一步提高机关工作的满意度，推进“查摆问题、开展批评”阶段各项工作的全面深入开展。