工商银行扬州分行力推教育实践活动“三项建设”

    近来，工商银行扬州分行以群众路线为引领，从提升基层员工满意度出发，突出抓好党员干部作风、深化用人激励制度、突出民意沟通渠道等“三项建设”，以此推进教育实践活动的深入开展。

    一、加快党员干部作风建设。一是结合教育实践活动，推进广大党员干部的思想教育工作，组织党员干部学习党章和习主席重要讲话，学习“中央八项规定”、“总行六项要求”、“省行四项细则”，从思想上引导党员干部树立正确权利观，以身作则，率先垂范，在业务发展推动中、在岗位实践中积极主动作为，为身边的员工作出好的示范和引领。二是继续推进“转变工作作风、提高工作效率”活动，大力推进实干作风建设，号召党员干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”、提升个人素质的同时，彻底转变工作作风，以实干实绩带动效能提升，以履职责任树立工作态度，提高员工满意度。

    二、深化用人激励制度建设。该行将践行党的群众路线与深化用人制度建设相结合，让广大员工参与到干部选拔评价的全过程中。在对领导干部的选拔任用中，坚持注重品行、崇尚实干、清正廉洁、群众公认的正确用人导向，“尊重民意、业绩说话”，坚持深入群众考察，对拟充实到干部队伍的同志进行充分民意考评，并在全行进行公示，凡是群众不支持的，坚决不提拔，推动用人制度的科学化。

    三、强化民意沟通渠道建设。一是在分行设立意见箱、落实行长“接待日”制度，进一步推进民主进程，拓宽行情民意沟通渠道。二是落实行级领导挂钩联系行制度，行级领导经常性到挂钩联系支行、网点，与员工勤交流、多沟通，倾听员工的心声，及时了解和掌握员工所思所想，对支行、网点在业务发展、客户服务营销和内部管理中的困难，竭力帮助支行、网点找准做好优质金融服务工作的方法和措施，对部分员工反映的困难和问题一一进行解决。