建行青铜峡支行大规模营业主管跨网点交流

    银行界网讯（通讯员张树荣）为全面落实风险防控工作，进一步加强对重点岗位工作人员的管理，根据《中国建设银行营业主管委派制管理办法》规定，建行青铜峡支行日前对所辖七个网点营业主管全面实行跨网点交流。 

    支行党委高度重视此次营业主管全面跨网点交流工作，对交流工作统筹安排，明确具体事宜与要求，提前做好准备。对每个轮岗交流人员进行具体分析，切实做好轮岗交流人员的思想政治工作，消除心理顾虑，明确轮岗的重要性和必要性。在实施过程中，力求稳妥推进、兼顾全局。为了确保积极稳妥，2012年7月末和2013年5月份分两次安排在岗营业主管顶岗检查、后备营业主管顶岗检查。在此基础上，进一步深入摸底调查，根据所辖网点业务与人员实际情况，安排所辖七个网点现任营业主管实行全面跨网点交流，同时新聘用委派营业主管一名。10月8日所有交流人员均已到位，各项工作平稳有序。

    实施营业主管全面跨网点交流，也是关心和爱护干部、培养和锻炼干部队伍、促进各项工作的一项积极举措。