工行温州分行领导班子深入基层开展群众路线调研查摆问题

    近日，工行温州分行对照“四个要求”，集中开展了群众路线问题查摆，抓好分行领导下基层活动，确保领导干部下基层调研落到实处、取得实效。

    一、安排时间充足开展调研。每一位分行党委班子都在联系支行花一天以上的时间，带队到联系支行开展调研工作，深入到网点、员工和客户当中，特别是到集镇网点中调研，较好地了解掌握了基层员工的意见建议。

    二、围绕内容重点展开调研。着重围绕“四风”问题开展调研。重点包括三个方面，第一方面是征求基层员工对市分行党委班子和班子成员、对支行班子和班子成员，以及对上级行有关人员和部门在“四风”方面的意见建议；第二方面是征求业务发展和改进客户服务方面的意见建议；第三方面是征求对市分行党委班子和班子成员、支行班子和班子成员在关心员工，关爱员工，提升员工凝聚力方面的意见建议。

    三、以多样化方式进行调研。到支行调研之前，各调研组积极与联系支行进行沟通，让支行做好收集问题和意见建议的准备工作。调研方式多样化，采取民主评议、员工座谈会、个别谈话、走访客户、客户座谈会等形式，多渠道征求意见建议。针对员工反映业务发展、经营管理等方面具体问题较多、反应“四风”问题较少的状况，有意识地加以引导。

    四、调研结果追求实效。各调研组配备专用的笔记本，将在下基层调研期间听到的问题和意见建议原原本本地记录下来，能解决的当场予以解决，不能解决的在调研结束后带回市分行，并对问题分门别类进行整理，提出初步解决意见，提交市分行党委会讨论。调研活动共征集支行对市分行的意见建议199条。在此基础上，各调研组针对每个支行撰写一篇调研报告。