邮储九江市分行高标准严要求全员参加“员工行为管理年”活动考试

    6月28日，邮储九江市分行全体员工登陆邮政网络培训学员的考试中心“员工行为管理年活动”考试，参考率和通过率均达到100%。

    今年是我省银监局确定的“员工行为管理年”，为确保省银监局部署的主题监管活动落到实处，务求全体员工参与，今年初，我行就开始按照省银监、省公司要求紧密制定实施方案，妥善安排活动进度。目前时间过半，活动进程也已过半，为检验活动效果，省分行决定通过邮政网络学习平台，举行一次“员工行为管理年”监管知识大考试。

    按照省行考试要求，我市分行人力资源部及早下发专题学习和培训材料，通知全体员工认真复习，并要求各单位及时组织员工参加模拟练习，按时参加正式考试，务必使全体员工参加考试，合格率达100%，此次考试成绩也作为今后晋升评比的参考依据被计入员工个人培训档案。

    在学习和模拟考试阶段，我行员工充分发扬互相切磋、互帮互助精神，为了达到全员参考、全体通过的高标准，各单位之间、新老员工之间都互相探讨、互相交流，行领导、部门主管们也抽空加强学习、不耻下问。

    通过“员工行为管理年活动”的网上考试，我行全体员工都完成了对银行从业人员思想道德素质及合规守法意识的一次再教育、再强化、再提高。也更加体现了“员工行为管理年活动”全员参与、全员规范、全员提升的监管主旨。