建行郴州永兴支行扎实推进“双基”管理长效机制建设

    为落实省、市分行2013年“双基”管理文件精神，以坚守三个“底线”，实现“三无”工作目标，以落实防控措施为重点，强化员工遵章守纪意识。永兴支行结合自身实际情况，扎实推进“双基”管理长效机制活动。

    一、强化制度设计与执行。月份，该行负责人与每位员工签订了《2013年案件防控目标责任书》，《廉洁合规从业承诺书》，近日还将出台《永兴支行案件防控暨双基管理工作考评办法》。营业主管梳理岗位职责，完善规章制度，按“双基”长效机制落实了支行副职“一岗双责”制度，在取得领导班子认可同时制定了《中国建设银行永兴支行岗位职责及管理制度》，并于4月25日晚实施《中国建设银行永兴支行2013年“竞聘上岗，双向选择”实施方案》，将合适的人安排到合适的岗位中去。

    二、强化制度学习与培训。2013年是“双基”学习培训年，自1月份市分行纪检监察部组织员工学习《廉洁合规从业制度》以来，支行经常组织员工开展规章制度学习，加强合规操作意识教育和业务技能培训。强化学习《员工从业禁止若干规定》、《288条》等，加强前台操作风险控制，加强安全保卫等要害环节的控制。支行于3月19日晚组织网点员工开展防抢防火应急预案演练，取得了很好的效果。

    三、强化问题自查与整改。该行行长和营业主管对照29个关键风险点，通过现场检查、突击检查和调阅监控录像等措施，对网点柜员日常操作进行风险排查，对自查出来的问题严格进行问责，督促柜员及时整改到位。同时加强对贷款发放的后续管理和财务收支管理的自查工作，全方位开展自查，确保各项业务合规合法，促进“双基”长效机制的顺利实施。