工行宁波分行连续10年缴纳“互助保障金”缓解患病员工经济压力

    去年，工行宁波某支行营业部一位女员工体检查出甲状腺有肿块，经去其他医院复诊并开刀化验后，确诊为甲状腺癌。正当她为高昂的医药费发愁时，她从宁波市总工会获赔了1万元“特种重病医疗互助保障金”，该员工十分感谢支行工会组织的关怀。“特种重大疾病医疗互助架起了职工对重大疾病患者大爱的桥梁。”该支行工会负责人感慨地说。10年来，工行宁波分行已有200多人次从中得到救助，是分行工会组织献给全行员工的一份特殊礼物，这项制度受到了广大员工的欢迎。

    工行宁波分行工会一向注重维护员工的各项福利保障，自从2003年以来该行工会连续10年参加宁波市总工会在职职工住院医疗互助保障、特种重病医疗互助保障及女职工安康互助保障，此举覆盖到了全行4000多名员工，参保率达100%，保额已连续10年在宁波市金融系统排名第一。组织实施“三项互助保障”活动旨在为患大病员工减轻负担、减少伤痛，为困难员工构筑一个温暖的“家”。10年来，工行宁波分行工会坚持把“三项互助保障”工作作为工会履行维护职责，帮助员工解决最现实、最直接的利益问题来抓，使“三项互助保障”工作取得了飞跃性进展。

    医疗互助保障活动的开展，体现了工会以人为本关心员工利益，尽心尽力为员工办好事做实事，在一定程度上减轻了大病之后的医疗负担和缓解了因病休养而造成的生活困难，有效缓解了员工因病导致的经济压力，让员工感受到组织关爱和温暖。（工会）